To Cooperate Is To Sacrifice: An Interview With Yves Morieux


Un’interessante intervista a Yves Morieux che mette a fuoco come la complessità dei mercati generi strutture organizzative e processi sempre più complicati con effetti deleteri sull’engagement delle persone:

"Today’s talk focused intensely on engagement and cooperation. If you are in the management or HR world, you will have undoubtedly heard just how poorly most employees are engaged in their work. Morieux showed data on the extreme end: those beyond disengaged but actively working against the interests of the company. Per Morieux, the actively disengaged population makes up 20% of employees in the US, 21% in Australia, 23% in Japan, 20% in Germany, 24% in the UK as well as France. Keep in mind, these are employees who not only aren’t working productively, they are possibly intentionally undermining the efforts of the organization."

via To Cooperate Is To Sacrifice: An Interview With Yves Morieux.

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Autore: Alvaro Busetti

Consulente e formatore free lance, faculty member di Federmanager Academy. La mia vita professionale si è svolta nell’ambito dell’Information Technology con particolare riguardo agli aspetti progettuali e innovativi dal punto di vista organizzativo, applicativo e tecnologico. Ha svolto attività di conduzione progetti, coordinamento di unità produttive, attività di staff e supporto a livello Aziendale, di Gruppo e attività consulenziale per il top management del Cliente nel mercato dei Trasporti, Pubblica Amministrazione, Sanità, Industria, Servizi. Si è occupato di Intelligenza Artificale, digital workplace e Office Automation, soluzioni Intranet, Sistemi multimediali, di Unified Communication e di Social Collaboration.

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