My links of the week (weekly)


  • “We stand on the brink of a technological revolution that will fundamentally alter the way we live, work, and relate to one another. In its scale, scope, and complexity, the transformation will be unlike anything humankind has experienced before. We do not yet know just how it will unfold, but one thing is clear: the response to it must be integrated and comprehensive, involving all stakeholders of the global polity, from the public and private sectors to academia and civil society.”

    tags: Industry_4.0

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My links of the week (weekly)


  • “Digital technologies such as analytics, mobility, social networks, cloud computing and the Internet of Things are making old ways of working redundant and forcing companies to transform. According to Raman Sapra, global head of Dell’s digital business services, the best way to leverage digital is to take a comprehensive rather than a piecemeal approach. And a key tool to achieve this is customer journey mapping, where powerful new data collection and analytics tools are helping to provide deeper insights to fuel performance. In this paper, experts from Wharton and Dell examine how this mapping is at the heart of digital transformation.”

    tags: Digital_transformation

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My links of the week (weekly)


  • “Dai nuovi dati 2015 pubblicati da Eurostat non si rilevano progressi significativi. L’effetto della spinta sul Digital Single Market non si vede ancora, le PMI sono ancora fortemente in ritardo e ci sono aree in cui il digitale non è ancora una leva di crescita. L’Italia fa timidi progressi, ma le politiche e i programmi in atto non sembrano ancora sufficienti per guardare ad un recupero tangibile già nel 2016”

  • “Sebastiano Carpentieri è forse il più longevo innovatore italiano in tema di smart working. Già, perché questo imprenditore, che oggi ha 82 anni, alla fine del 1974 ha avuto l’intuizione di aprire il primo business center d’Italia. Un business center è un luogo in cui ufficio, scrivania, segretaria, sala riunioni, e molti altri servizi, non appartengono al singolo lavoratore ma vengono semplicemente dati in uso a professionisti e team aziendali con diverse formule.”

    tags: Smart_Work

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My links of the week (weekly)


  • “Se si resta tra i quattro muri della fabbrica tradizionale l’esempio del nuovo che avanza, secondo il ministro Poletti, è ben rappresentato dalla Ducati. Nel cuore della motorvalley emiliana, a inizio anno, sindacati aziendali e impresa hanno raggiunto un accordo integrativo «veramente interessante, pieno di elementi di innovazione», sostiene il ministro. «L’azienda, invece di avere una linea di montaggio storica, ha le isole e ogni lavoratore ha un kit con dentro tutti i pezzi che servono per fare una parte del suo lavoro: in pratica l’operaio lavora in uno spazio e con dei tempi che non sono dettati fa una macchina, ma si organizza e si gestisce da solo». Dunque «lavoro storico, meccanico, ma costruito in modo diverso. Che guarda avanti». L’accordo Ducati, in fatto di orari, oltre al passaggio a 21 turni settimanali sul modello Fca, consente agli operai di scegliere se lavorare dal lunedì al venerdì, o anche il sabato e la domenica (guadagnando di più). “

    tags: Smart_Work

  • “Orari più flessibili, miglioramento del piano sanitario e 258 euro per il “welfare aggiuntivo” tra le altre novità. Ora la palla passa ai lavoratori: referendum nei prossimi giorni”

    tags: Smart_Work

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My links of the week (weekly)


  • “Elettrica, iperconnessa, senza guidatore, hi-tech. Come sarà, veramente, l’auto del futuro? E come si sta trasformando il settore automotive, simbolo del mondo industriale, minacciato dalla digital disruption nell’era della sharing economy? I fronti aperti sono molteplici. Di certo, l’elettronica si sta insediando nel settore e lo sta “svuotando” dall’interno, come fa con la palma il micidiale insetto noto come punteruolo rosso. L’analisi di Umberto Bertelè”

    tags: Digital_transformation

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  • “Sono sempre più numerosi gli indicatori che attestano la crescita e la diffusione dello smart working (o lavoro agile) nell’area europea. Secondo una recente ricerca internazionale condotta da Regus, fornitore mondiale di spazi di lavoro flessibili, su un vasto panel di imprese clienti (44.000 interviste in 105 paesi) in Italia il 51% dei manager, dei professionisti e dei cosiddetti knowledge workers lavora lontano dall’ufficio per almeno metà della settimana (oltre 2,5 giorni). A livello globale questa percentuale di attesta al 52% e sono sempre di più le grandi imprese che adottano metodologie organizzative di lavoro agile.”

    tags: Smart_Work

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  • “Raramente si parla di aumento della produttività, ottimizzazione dei budget, rinnovamento culturale del management e dell’organizzazione in senso lato, sostegno all’evoluzione dei modelli di business per andare incontro alle nuove esigenze dell’economia digitale. In questo senso, un primo esplicito accenno lo si trova nell’articolo 1 del ddl che il governo ha allegato alla legge di Stabilità, ma sono le aziende che hanno già adottato questo approccio operativo le voci che meglio possono definire i benefici reali prodotti dall’adozione di pratiche di smart working. “

    tags: Smart_Work

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